Новая эра строительных профессий

Игорь ОВЕЧКИН,
директор ГОА ПОУ
«Липецкий индустриально-
строительный колледж»

Игорь Овечкин начал постигать важнейшие жизненные уроки еще в школьном возрасте. Сначала молодой человек видел себя в военном деле и даже прошел подготовку по одной из военно-учетных специальностей. Однако позже передумал и решил поступить в Липецкий пединститут на индустриально-педагогический факультет, параллельно осваивая специальности столяра и токаря. И вот уже 26 лет Игорь Борисович работает в сфере среднего профессионального образования.

— Игорь Борисович, я вспоминаю времена, когда летом вся учеба заканчивалась и колледжи
пустовали — педагоги в отпуск, студенты на каникулы. Теперь у вас круглый год словно пчелиный улей. Пришли новые времена?
— Именно так. Сегодня несколько иные реалии определения сроков педагогической работы. Деятельность учебного заведения основывается на оказании максимального количества услуг для самых разных людей. И, как оказалось, их намного больше, чем мы себе представляли. Ранее это были абитуриенты и студенты, но теперь список серьезно расширился, а взаимодействие происходит круглый год — в основном это переобучение граждан всех возрастов. Без ложной скромности скажу, что наш колледж — один из лидеров в области подготовки специалистов для строительной отрасли. Да, мы в этой сфере не единственное заведение, но мы одни из самых больших, кто готовит кадры для строительного комплекса Липецкой области.

— Расскажите, что изменилось за последнее время, как эволюционировало понятие «рабочая специальность».
— Сегодня мы выпускаем квалифицированных и современных рабочих. То есть, не бежим за временем, а идем, чуточку его опережая. Среднегодовой контингент у нас порядка 700 человек. И около 230 выпускников ежегодно. Мы тесно сотрудничаем со строительной отраслью региона, а она весьма динамична, быстро реагирует на потребности экономики и общества. Поэтому и количество потенциальных работодателей, которые приходят к нам за специалистами, достаточно велико. Спрос растет не только на обучение, но и на переподготовку — то есть мы занимаемся профессиональной подготовкой населения из числа неработающих и самозанятых граждан всех возрастов. Это процесс фактически нескончаемый, и наша задача быть максимально интересными для всех. А как именно эволюционируют рабочие специальности, нужно рассказывать в контексте движения WorldSkills.

— Касательно WorldSkills Russia. Знаю, что работа колледжа включена в это движение. Хотелось бы подробностей.
— Если говорить об уровне подготовки кадров, сегодня мы всецело ориентируемся на мировые тренды. В качестве года отсечки можно взять 2016-й. Потому что именно тогда Липецкая область подписала с союзом WorldSkills Russia соглашение о вступлении в ассоциацию регионов. И это не только позволило нам войти в движение как в соревновательный процесс, но и масштабно изменить нашу материально-техническую базу. Можно сказать, что это сотрудничество перевернуло нас с ног на голову и позволило перезагрузить само понимание того, какими стали требования на рынке рабочих профессий в современном мире. Теперь, с одной стороны, мы работаем как учебное заведение в рамках федеральных образовательных стандартов, а с другой, — с ориентацией на мировой профессиональный подход. Программы WorldSkills позволили нам привлечь в качестве наставников наиболее профессиональные кадры, но сначала нам пришлось обучить и их самих. Все это работает, все это дает свои плоды — вот главное.

— Пандемия тоже внесла свои коррективы в работу строительного сектора…
— Естественно. Процессы, связанные с пандемией, привели не только к высвобождению работников компаний, но и к оптимизации деятельности тех, кто остался. В строительной отрасли дистанционка априори невозможна, поэтому менеджмент столкнулся с вопросом пересмотра деятельности каждого конкретного подразделения и сотрудника. Соответственно, 2020-й год стал переломным в части предложений и с нашей стороны — большинство программ были переориентированы на краткосрочную, но интенсивную переподготовку, или, как говорят сегодня, — «прокачку».

— Игорь Борисович, а можете на конкретном примере рассказать — что именно стало иным? Как теперь готовят специалистов?
— С удовольствием. Одна из самых востребованных строительных специальностей — это сварщик. И если мы рассмотрим сварщика, каким он был 10-15 лет назад, это, образно говоря, будет земля, а сейчас нужно небо. Поясню: этот специалист учился на совершенно ином оборудовании, по-другому работал. Сегодня сварщик — это не только человек, который умеет работать с металлом, это, условно говоря, «менеджер сварочного процесса», он взаимодействует с компьютерным оборудованием. И прежде чем начать соединять металлы, задает технологические параметры на сварочном аппарате, то есть управляет электронным устройством. И только таким образом в наши дни работу можно выполнить высококлассно — в симбиозе IT-технологий с прикладной физикой и химией. Люди, которые учились много лет назад, могут быть отличными специалистами, но сегодня этого уже не достаточно. Добавлю об оборудовании. Если когда-то мы говорили строителям, что оборудование, на котором они работают, нам пока недоступно, то сегодня мы шагнули далеко вперед, и уже они разводят руками: то, на чем вы обучаете — это только завтрашнее наше будущее.

— У вас многосторонние отношения с разными людьми и организациями. Быть столь коммуникабельным колледжем — это потребность или необходимость?
— Думаю, и то, и другое. Для нас важно, что наш колледж — это узнаваемый бренд не только на территории области, но и страны. Основа деятельности — работа, которая позволяет быть на пике востребованности. Обратившись к нам, любой человек уходит с положительным ответом — абитуриент, студент, родитель, директор строительной компании или его сотрудник. Мы взаимодействуем и с людьми, и с предприятиями, и с ассоциациями. В этом плане я хотел бы отметить важные отношения, которые выстроены у нас с «Липецкой ассоциацией специалистов сварки и контроля», которую возглавляет генеральный директор ООО «Импульс» Виталий Викторович Иголкин. Этот человек многое сделал для нашего учебного заведения с точки зрения его популяризации среди работодателей. Интересные проекты у нас существуют и с «Союзом строителей Липецкой области» в лице Башкарева Владимира Александровича. Союз нацелен на вовлечение в деятельность как школьников, так и предприятий реального сектора.

Подытожим: любой проект, который мы начинаем реализовывать, должен быть серьезным, глубоким, длительным. Строительный комплекс будет востребован всегда. А  значит, всегда будут требоваться специалисты, профессия которых созидание в самом широком смысле слова.